2025 рік не давав нудьгувати: ринок змінювався, технологій ставало більше, а вимоги до фахівців та рекрутерів росли.
У вирі спринтів і закриття вакансій легко пропустити корисний контент. Тому ми зробили ревізію нашого блогу і зібрали дайджест найважливіших матеріалів року.
Це база знань, яку варто забрати із собою у 2026: тут є відповіді на актуальні питання і для DevOps-інженерів, які планують кар’єру, і для рекрутерів, які будують сильні команди.
Зберігайте в закладки, щоб повернутися до читання у зручний час.
Для тих, хто планує виходити на ринок або хоче тримати руку на пульсі.
Набір простих, але ефективних практик, які допоможуть прокачати ваш пасивний пошук.

Перечитайте, на що звернути увагу при підписанні договорів, щоб убезпечити себе і не мати обмежень після звільнення.

Корисна інформація від Recruitment Team Lead щодо оформлення резюме, структури супровідного листа і коли його варто надсилати.

Корисне для підготовки до технічних та HR-етапів.
Матеріал для якісної підготовки до технічних питань на співбесіді.

Своїм досвідом та порадами в інтерв’ю поділився Middle DevOps Engineer.

Стратегії професійного зростання.
Сплануйте наступний крок у кар’єрі, якщо відчуваєте, що досягли стелі у професії.

Матеріал підкаже, як розвинути професійний шлях та відкрити нові можливості.

Скіли, що формуватимуть попит у майбутньому.
Про те, до чого готуватися і що вчити, щоб залишатися затребуваним спеціалістом.

Також про те, як впроваджувати ШІ безпечно та яких поширених пасток уникати.

Глобальний контекст для розуміння, куди рухається індустрія.
Короткий огляд ключових тенденцій, які варто врахувати.

Читайте про кожен підхід та що обрати саме вам.

Для тих, хто шукає таланти в команду.
Концентрація корисної інформації від Head of Recruitment & HR.

Огляд альтернативних платформ, які допоможуть знайти DevOps-фахівців.

Розбирались, як зменшити витрати, прискорити найм і не втратити хороших кандидатів.

Ми вдячні, що ви провели цей професійний рік разом з нами. Сподіваємось, ці матеріали допоможуть вам структурувати знання та побудувати чіткі плани на наступний рік — щодо розвитку власної кар'єри чи посилення вашої команди.
Ринок DevOps динамічний, і 2026 рік точно принесе нові виклики. Ми продовжимо тримати вас у курсі найважливішого.
Зустрінемось зовсім скоро. Ваш NETFORCE Jobs!
Христина Донченко
Знайдіть свого ідеального DevOps-інженера. Це швидше, ніж ви думаєте.
NETFORCE Jobs — перша в Україні платформа з пошуку роботи для DevOps-інженерів.
Дізнайтесь, яке слово визначало 2025 рік у DevOps та як воно змінює роботу. Фахівець з 15-річним досвідом про нові виклики, тренди індустрії та майбутнє інженерів.
DevOps-рекрутинг у 2026 році потребує нових підходів до найму. Розбираємо ключові зміни ринку та те, що варто врахувати компаніям уже зараз.
Підсумки 2025 року для DevOps-інженерів, сисадмінів та Security-спеціалістів: зростання вакансій, зміна конкуренції, головні тренди та перспективи на 2026 рік.