Блог

Ця добірка книг допоможе DevOps-інженерам краще зрозуміти DevOps-підхід, інфраструктуру, Kubernetes і культуру командної роботи.

Цей DevOps-путівник для новачків допоможе швидко зорієнтуватися в ключових поняттях, які плутають чи не до кінця розуміють.

Нові підходи в ІТ з’являються постійно. І розібратись у них потрібно вже зараз, поки їх не стало ще більше. В статті розповідаємо про кожен підхід та що обрати саме вам.

Чому DevOps-фахівці регулярно працюють понаднормово, як це впливає на ефективність і які стратегії допоможуть зменшити овертайми.

Історія сисадміна з 14 роками роботи: як почати в IT, чому важливо вчитись, які виклики зустрічають у роботі та що допомагає розвиватися.

DevOps-інженерам про NDA та NCA: що означають ці договори, які умови можуть обмежити вас у майбутньому та що варто перевірити перед підписанням.

Які шанси потрапити в DevOps у 2025 році без початківцям? Аналітика ринку, рівень конкуренції, зарплати й поради для новачків.

Дізнайтесь, як оцінювати DevOps-процеси за допомогою DORA-метрик та інших показників. Також — як впроваджувати та що враховувати.

Дізнайтесь, для кого роль DevOps-інженера буде органічною та відкриє кар’єрні можливості, а кому варто розглянути інші напрями в ІТ.

Гайд для рекрутерів, які шукають DevOps-фахівця: основні поняття, завдання, обов’язки та інструменти. Все, що потрібно знати перед наймом.

Навіщо DevOps-фахівцю витрачати час на інтерв’ю, якщо немає планів змінювати роботу? Є щонайменше п’ять переконливих причин це робити регулярно.

Дізнайтесь, як екологічно звільнитися з компанії: коли говорити з менеджером, як передати справи. Практичні поради для спеціалістів у сфері IT та DevOps.

Дізнайтесь, чому корпоративне вивчення англійської мови ефективніше за рекрутинг нових фахівців та як бізнесу отримати максимум користі від мовних курсів.

Дізнайтесь, чим NETFORCE Group корисна фахівцям і компаніям у сфері DevOps: навчання, вакансії, підбір кадрів, підтримка і розвиток проєктів.

В цьому інтерв’ю — що реально питають на DevOps-співбесідах, які питання ставити роботодавцю, а також про фейли під час інтерв’ю та червоні прапорці у компаніях.