Отримати офер — це важливий етап для кар’єри. Однак перш ніж сказати «так», варто переконатися у тому, що ваше рішення правильне і компанія дійсно відповідає вашим довгостроковим цілям.
У цій статті — ключові питання, які варто поставити роботодавцю перед тим, як прийняти офер, щоб зробити правильний вибір.
Під час співбесід кандидати часто зосереджуються на тому, щоб якнайкраще презентувати себе та свій досвід. Відповідно — можуть пропустити деталі про роботу всередині компанії.
Найгірший сценарій — почати роботу і виявити, що немає перспектив для розвитку або атмосфера в колективі не відповідає очікуванням. Тоді доведеться або прийняти це, або повертатись на початок і знову шукати роботу, проходити співбесіди.
Щобільше, нова робота має враховувати ваші потреби, як-от work-life balance чи подолання викликів.
Тому перед тим, як звернутись із питаннями до рекрутера, варто дати собі відповіді на такі питання:
Ознайомтесь з переліком запитань та за потреби адаптуйте їх під свої пріоритети:
Порада: звертайте увагу на реакцію рекрутера на ваші питання, а також його відповіді. Вони можуть бути попереджувальними сигналами про негативну культуру в компанії.
Читайте також:
Варто пересвідчитись чи офер містить усю необхідну інформацію: вашу роль та рівень позиції, форму співпраці, розмір компенсації, дні відпустки.
Додатково: дізнайтесь дату старту роботи. Буває, що ви маєте відпрацювати notice period на попередньому місці або потребуєте тиждень для розв'язання особистих питань, а нова компанія потребує фахівця якнайшвидше.
Повністю передбачити, чи підійде вам нова робота, неможливо. Але додаткові запитання допоможуть зменшити ризики й ухвалити зважене рішення.
Відхилити офер — це складний вибір, однак це вибір на користь вашої кар’єри. А знайти роботу для DevOps-інженерів та фахівці суміжних напрямів можна на платформі NETFORCE Jobs. Тут вакансії від верифікованих роботодавців та спеціально розроблені функції, які спрощують пошук роботи під ваші запити і вподобання.
Христина Донченко
NETFORCE Jobs — перша в Україні платформа з пошуку роботи для DevOps-інженерів.
Розповідаємо як змінився найм новачків у великих технологічних компаніях та стартапах порівняно з періодом до пандемії.
Проаналізували вакансії та зарплати DevOps-інженерів, QA, системних адміністраторів та розробників. Розглянули перспективи у сфері DevOps на 2024 рік та які в цілому вакансії будуть популярні в IT.
Поставте ці питання, щоб ухвалити зважене рішення щодо пропозиції роботи.