5 причин піти на співбесіду, навіть якщо ви не шукаєте роботу

У DevOps-фахівців зазвичай стабільна робота, конкурентна зарплата та є відносна впевненість у завтрашньому дні. То навіщо витрачати час на співбесіди, якщо роботу не шукаєш? Насправді інтерв'ю — це не просто спосіб змінити місце роботи. Це цінний інструмент професійного зростання, перевірки себе та відстеження тенденцій на ринку праці.

У цій статті розглядаємо, які можливості та переваги дає DevOps-фахівцям похід на співбесіду, навіть якщо ви не шукаєте нову роботу.

Що дає DevOps-інженеру співбесіда, навіть якщо немає наміру змінювати роботу?

1. Розуміти ринок та тенденціїСпівбесіда — це спосіб дізнатися, як саме ваш досвід і навички оцінюються «зовні». Компанії показують, які інструменти та практики зараз у тренді, а які вже вважаються застарілими. Це дозволяє скоригувати свій стек або пріоритети у навчанні. Також — побачити, як працюють інші — і взяти щось корисне для себе чи своєї команди.
2. Об’єктивно оцінювати свій рівеньНавіть якщо у вашій команді все добре, співбесіда може показати, на якому рівні ви насправді. Можливо, ви вже мідл+, але не усвідомлюєте цього. Або навпаки — побачите прогалини, які в поточній роботі не проявляються.
3. Тренувати скіли самопрезентації та комунікаціїDevOps — це не тільки технічна експертиза, але й комунікація: з колегами, керівництвом та клієнтами. Співбесіда — чудова нагода прокачати навички спілкування та пояснення складних речей простими словами. Це корисно і для презентацій всередині компанії, і для публічних виступів.
4. Бути готовим до будь-якого перебігу подійНіхто не застрахований від змін у компанії чи бажання рухатися далі. Якщо ви регулярно проходите співбесіди, маєте актуальне резюме та досвід комунікації з рекрутерами — вам буде набагато легше реагувати, якщо доведеться шукати нову роботу терміново.

Врахуйте: ви не повинні погоджуватися на кожне запрошення на співбесіду, яке вам приходить. Достатньо кілька разів на рік сходити на інтерв’ю, щоб синхронізуватись із ринком та визначити зони для покращення.

Читайте також:

Як отримати максимум користі для себе від інтерв’ю?

• Визначте свої цілі перед співбесідоюЩо саме ви хочете дізнатися? Наприклад: як зараз оцінюють хард скіли чи які зарплатні вилки зараз на ринку.
• Ведіть нотатки після інтерв’юФіксуйте, які питання ставили та які завдання давали, що було складно, а що — легко. Це допоможе виявити зони росту.
• Аналізуйте фідбекЯкщо вам надсилають фідбек — це дуже цінно. Розберіть, де були слабкі місця, і працюйте над ними. Це одна з найкращих безплатних консультацій, яку можна отримати.
• Будуйте нетворкінгНавіть якщо не плануєте переходити в компанію, залишайтеся на зв'язку з рекрутерами або тімлідом. Через рік у них може з’явитися саме той проєкт, який вас справді зацікавить.

Завершальні думки

Співбесіда — це не лише спосіб знайти нову роботу, а й інструмент професійного розвитку: залишатися конкурентоспроможним, підвищувати свою вартість на ринку та бути готовим до будь-яких змін. Навіть одна-дві співбесіди на рік — це інвестиція у ваше майбутнє.

Ще одна інвестиція, щоб бути фахівцем, який має попит — навчання. Для DevOps-інженерів та спеціалістів суміжних напрямів онлайн-курси, з акцентом на практику, пропонує IT Education Center.

Христина Донченко