Компанія Google коригує свою політику щодо віддаленої роботи — частину працівників попередили, що їхні ролі будуть під загрозою, якщо вони не погодяться працювати в офісі щонайменше три дні на тиждень. Це стосується кількох підрозділів Google, повідомляє CNBC.
Співробітників підрозділу Google Technical Services поставили перед вибором: або гібридний формат роботи або добровільний вихід із компанії.
Компанія прагне підвищити ефективність командної роботи, пришвидшити інновації та скоротити витрати у зв’язку зі значними інвестиціями у ШІ.
Раніше співзасновник Google Сергій Брін заявляв, що працівникам у сфері AI потрібно бути в офісі щодня і працювати 60 годин на тиждень.
Тенденції на віддалену роботу у зв’язку з пандемією коронавірусу уже в минулому. Компанія Google обрала трансформацію корпоративної культури, задля ефективності, контролю та пришвидшення інновацій.
Христина Донченко
Знайдіть свого ідеального DevOps-інженера. Це швидше, ніж ви думаєте.
NETFORCE Jobs — перша в Україні платформа з пошуку роботи для DevOps-інженерів.
Зібрали список запитань до тімліда: як оцінити майбутню посаду, команду, навантаження, стиль комунікації й помітити червоні прапорці ще до офера.
Дізнайтесь, з чого складається реальна вартість найму DevOps-інженери, як зменшити витрати, прискорити найм і не втратити хороших кандидатів.
Ретроспектива того, як змінювалася професія DevOps. Шлях від ізольованих ІТ-відділів та ручних деплоїв до сучасних хмарних платформ, Kubernetes і ШІ.