Компанія Google коригує свою політику щодо віддаленої роботи — частину працівників попередили, що їхні ролі будуть під загрозою, якщо вони не погодяться працювати в офісі щонайменше три дні на тиждень. Це стосується кількох підрозділів Google, повідомляє CNBC.
Співробітників підрозділу Google Technical Services поставили перед вибором: або гібридний формат роботи або добровільний вихід із компанії.
Компанія прагне підвищити ефективність командної роботи, пришвидшити інновації та скоротити витрати у зв’язку зі значними інвестиціями у ШІ.
Раніше співзасновник Google Сергій Брін заявляв, що працівникам у сфері AI потрібно бути в офісі щодня і працювати 60 годин на тиждень.
Тенденції на віддалену роботу у зв’язку з пандемією коронавірусу уже в минулому. Компанія Google обрала трансформацію корпоративної культури, задля ефективності, контролю та пришвидшення інновацій.
Христина Донченко
Знайдіть свого ідеального DevOps-інженера. Це швидше, ніж ви думаєте.
Плануєте перехід з DevOps в MLOps? У статті розібрали, які ваші навички актуальні, що потрібно довчити та які етапи пройти для опанування нової ролі.
Conscious unbossing — тренд, про який говорять все частіше. Розбираємось, що за ним стоїть і як він може змінити ваш кар'єрний шлях.
Гнучкий підхід до онбордингу DevOps-фахівця: програма-мінімум для швидкого старту та програма-максимум для глибокої адаптації.