Компанія Google коригує свою політику щодо віддаленої роботи — частину працівників попередили, що їхні ролі будуть під загрозою, якщо вони не погодяться працювати в офісі щонайменше три дні на тиждень. Це стосується кількох підрозділів Google, повідомляє CNBC.
Співробітників підрозділу Google Technical Services поставили перед вибором: або гібридний формат роботи або добровільний вихід із компанії.
Компанія прагне підвищити ефективність командної роботи, пришвидшити інновації та скоротити витрати у зв’язку зі значними інвестиціями у ШІ.
Раніше співзасновник Google Сергій Брін заявляв, що працівникам у сфері AI потрібно бути в офісі щодня і працювати 60 годин на тиждень.
Тенденції на віддалену роботу у зв’язку з пандемією коронавірусу уже в минулому. Компанія Google обрала трансформацію корпоративної культури, задля ефективності, контролю та пришвидшення інновацій.
Христина Донченко
Знайдіть свого ідеального DevOps-інженера. Це швидше, ніж ви думаєте.
NETFORCE Jobs — перша в Україні платформа з пошуку роботи для DevOps-інженерів.
Роль DevOps Team Lead — не тільки про технічну експертизу. Розповідаємо, що насправді входить в обов'язки ліда та як інженеру підготуватися до цього кар'єрного кроку.
Попит на DevOps, відтермінування ПДВ для ФОПів, штрафи за ігнорування кандидатів та відстеження в Meta — зібрали головне з ринку праці IT за квітень 2026 року.
Дізнайтеся, як правильно оцінити контрофер. Розбираємо ризики, переваги та чеклист, який допоможе зрозуміти: залишитися в компанії чи обрати нові виклики.