Ринок праці DevOps-інженерів та суміжних фахівців: пошук роботи, звільнення, попит від рекрутерів

IT-спільнота DOU у квітні опитала айтівців в Україні та за кордоном про становище на ринку праці упродовж останнього року: скільки фахівців були звільнені, скільки шукають роботу, який відсоток регулярно отримує повідомлення від рекрутерів. 

Далі наводимо найцікавішу інформацію з дослідження, актуальну DevOps-інженерам та фахівцям суміжних напрямів.

Спойлер: порівняно з іншими спеціалізаціями, найкраща ситуація з роботою — у DevOps-інженерів та SRE, а також у Data Science, Data, ML, AI Engineering.

Працюєте, на бенчі чи шукаєте роботу?

Серед усіх фахівців на ринку праці в українському IT найменше шукають роботу DevOps-інженери та SRE. Це стосується як спеціалістів в Україні, так і за кордоном.

За видом зайнятості 144 опитаних DevOps-інженери, SRE та Operations-фахівці в Україні поділилися на такі категорії:

• Працюють — 88,9%
• На бенчі — 0,7%
• Не працюють і не шукають роботу — 2,8% 
• Шукають нову роботу — 7,6% 

Про свій вид зайнятості також розповіли 39 фахівців з-за кордону. Вийшли такі результати:

• Працюють — 92,3%
• Шукають нову роботу — 7,7%

Були звільнені, йшли з власної ініціативи чи не звільнялись?

За результатами опитування, DevOps-інженери та SRE найстійкіші, адже понад 70% з них не змінювали роботу впродовж останнього року.

Повна картина з причинами звільнень у сферах DevOps, SRE та Operations в Україні виглядає так (відповідно до відповідей 144 фахівців): 

• Компанія звільнила — 16%
• Закриття компанії — 2,1%
• Пішли з власної ініціативи — 11,1%
• Залишились на посаді — 72,9%

 Фахівців з-за кордону повідомили такі причини (39 відповідей):

• Компанія звільнила — 17,9% 
• Пішли з власної ініціативи — 10,3%
• Залишились на посаді — 71,8%

Додамо, що компанії найчастіше так аргументували причини звільнення:

• складна фінансова ситуація
• оптимізація або зміна пріоритетів у роботі (продуктові компанії та стартапи)
• закриття чи завершення проєкту (сервісні та аутстафінгові компанії)

Основні причини самостійного звільнення, які наводили фахівці: 

• відсутність кар’єрних та професійних перспектив
• не було підвищення зарплати
• знайшли кращу посаду

Маєте страх втратити роботу?

Серед фахівців у DevOps, SRE та Operations, які працюють в Україні, на це запитання відповіли 130 людей. Зокрема 42% сказали «так», понад 31% фахівців — не були готові відповісти, ще 26% дали відповідь «ні».

Серед спеціалістів з-за кордону на запитання відповідали 36 фахівців. Ствердно відповіли близько 53%, понад 33% зазначили, що не бояться, ще близько 14% — не знають.

Отримуєте повідомлення від рекрутерів? 

Рекрутери першими пишуть фахівцям, навіть кілька разів на місяць. Найбільший відсоток повідомлень отримують Data Scientists, Data, ML та AI Engineers. На другому місці — DevOps-інженери та SRE (56% в Україні та 59% за кордоном).

Висновки

Хоча ситуація на ринку праці залишається нестабільною, DevOps-інженери, SRE та Operations-фахівці мають стабільну зайнятість і попит з боку рекрутерів. Проте значна частина спеціалістів висловлює побоювання щодо майбутнього. Це підкреслює, наскільки важливо розвиватись та адаптуватись до змін навіть у стабільних сферах роботи. 

Христина Донченко