Хто бодай раз шукав роботу, той знає: отримати запрошення на співбесіду — це лише половина успіху. Далі варто докласти багато зусиль, щоб справити позитивне враження, донести свою цінність та довести професійність під час інтерв’ю.
Кандидати ставлять на перше місце підготовку до технічних запитань, а до самопрезентації часто не доходять. Проте розповідь про себе не менш важлива для роботодавців. Вони шукають не лише професіонала, а й людину, яка зможе стати частиною колективу та працювати на досягнення цілей компанії.
У цьому матеріалі розповідаємо, як підготувати самопрезентацію, яка справить позитивне враження на роботодавця.
Коли кандидати готуються до інтерв’ю, часто виникає думка: мій досвід говорить сам за себе.
Погана новина: ні, відправити резюме недостатньо, щоб отримати офер.
Добра новина: для того, щоб особисто розповісти про свої досягнення та вміння існує самопрезентація.
Самопрезентація — невелика розповідь під час співбесіди, в якій кандидат ділиться інформацією про себе, свої навички та чому він підходить на вакантну посаду у цій компанії.
Рекрутери просять розповісти про себе, щоб перевірити:
Це логічне запитання, адже ви як ніхто інший знаєте свої сильні сторони, стек технологій та досягнення на попередніх місцях роботи. Відповідно — можете про них розповісти. Проте:
Щоб справити позитивне враження на рекрутера та показати вашу зацікавленість до вакантної посади, варто підготуватись.
Також підготовка допоможе зменшити хвилювання перед інтерв’ю та додати чіткості і впевненості вашим словам.
Для того, щоб ваша розповідь відповідала очікуванням компанії та підкреслювала вашу професійність, рекомендуємо:
Recruitment Team Lead Євгенія Корсікова рекомендує використовувати техніку STAR (Situation, Task, Action, Result), щоб структурувати відповіді на співбесіді: описати проблему, вашу роль і дії для її розв’язання та результат.
Щоб дізнатись більше порад від Євгенії, читайте інтерв’ю:
Дотримання цих порад допоможе зробити вашу самопрезентацію чіткою і персоналізованою та виокремити вас з-поміж інших кандидатів.
Після того, як ви дослідили компанію та її вимоги і пригадали приклади з роботи, можна розпочинати створення самопрезентації.
Структура самопрезентації:
Самопрезентація — це неминучий етап співбесіди для фахівців, які шукають роботу. Знаючи основні поради і структуру, ви зможете донести всю важливу інформацію роботодавцю.
Якщо ви хочете, щоб роботодавець сам вас знайшов і запросив на співбесіду, реєструйтесь на платформі NETFORCE Jobs. Це спеціалізований сайт із пошуку DevOps-інженерів. Щоб привернути увагу компаній та рекрутерів, заповніть профіль кандидата повністю, вкажіть навички і досвід. Також можете використовувати теги та відгукуватись на вакансії за вашими запитами та інтересами.
Христина Донченко
Знайдіть свого ідеального DevOps-інженера. Це швидше, ніж ви думаєте.
Дізнайтесь, які навички, інструменти та сертифікації потрібні, щоб розпочати кар'єру DevSecOps-інженера у 2025 році. Отримайте покроковий гайд для новачків.
На співбесіді вас обов’язково запитають про ваші сильні та слабкі сторони. Розказуємо, як правильно говорити про свої слабкості, щоб отримати вакансію мрії.
Які знання потрібні рекрутеру для найму DevOps-інженерів? Які 7 питань слід поставити кандидату на співбесіді? Відповіді на ці та інші питання — в цьому матеріалі.