NETFORCE Jobs: як компаніям ефективно використовувати платформу?

Згідно з аналітикою Djinni, ринок досі знаходиться на боці компаній: вакансій все ще менше, ніж кандидатів. Попри це попит на талановитих DevOps-фахівців величезний, і боротьба за кожного спеціаліста продовжується. Компаніям необхідно виділятися, щоб привернути увагу кандидатів та посилити свою команду досвідченим DevOps-інженером. 

Як розміщення вакансій на NETFORCE Jobs може стати вашим ключем до найму найкращих кандидатів — далі у матеріалі. 

Реєстрація компанії

Взаємодія з NETFORCE Jobs починається з реєстрації. Для цього вам треба вказати назву компанії, номер телефону, по якому можна з вами зв’язатися, та всі міста, де розміщені ваші офіси. Додатково можна вказати номер ЄДРПОУ, тоді ваша компанія отримає підтверджений профіль. Кандидати будуть знати, що ця компанія справді існує, і ви дійсно шукаєте DevOps-спеціаліста.

Далі ми перевіряємо дані про вашу компанію та за необхідністю можемо звернутися до вас за додатковою інформацією. Після проходження модерації ми активуємо профіль компанії та відкриваємо доступ до усіх функцій.

Основні функції платформи

Розгляньмо, як платформа NETFORCE Jobs спрощує весь процес пошуку та найму кандидатів.

Профіль компанії

У профілі компанії ви можете бачити інформацію про саму компанію і про вашу посаду. Також на цій сторінці можна відредагувати дані про вас як про співробітника, переглянути або відредагувати закріплені за вами вакансії.

Керувати профілем компанії можуть 3 типи співробітників з різними повноваженнями:

• Власникмає всі дозволи профілю компанії; 
• Адміністраторможе змінювати дозволи інших співробітників та адмініструвати профіль компанії;
• Менеджер працює з вакансіями, проводить співбесіди та спілкується з пошукачами.

Переглянути профіль вашої компанії та інформацію про неї зможуть тільки пошукачі, інші компанії не мають такої можливості. Профілі співробітників будуть закриті для перегляду до того моменту, поки пошукач не прийме запит на спілкування.

Ваш простір

На цій сторінці розміщена найважливіша для вас інформація, яка пришвидшить пошук кандидата. Тут ми показуємо профілі кандидатів, яких відібрали на основі ваших вакансій та даних, відображаємо вакансії та останні повідомлення.

Кандидатів, яких ви бачите у цьому просторі, відбирає наш штучний інтелект. Тому всі показані пошукачі відповідають вимогам з ваших вакансій та іншим побажанням щодо роботи.

З цієї сторінки також можна відповідати на свіжі відгуки на вакансії, щоб не втрачати час та не загубити чудового кандидата. Рекомендуємо відповідати якнайшвидше, адже спеціалісти отримують офери швидко.

Розміщення вакансій

На платформі NETFORCE Jobs є 3 пакети вакансій: базова, оптимальна та професійна. Усі вони діють 28 днів та публікуються за однаковими умовами. Різниця полягає у пакеті послуг, які ви отримуєте разом з вакансією: 

• базова вакансія: 10 контактів, 1 підняття вакансії у списку;
• оптимальна вакансія: 20 контактів, 2 підняття вакансії, 1 екстра виділення протягом 7 днів;
• професійна вакансія: 30 контактів, 3 підняття вакансії, 2 екстра виділення протягом 7 днів, 1 гаряче виділення протягом 7 днів.

Детальніше про ці послуги ви дізнаєтесь далі.

Пошук кандидатів

У список кандидатів потрапляють пошукачі, які за своїми навичками підходять під ваші відкриті вакансії. Скористайтеся пошуковим рядком або фільтрами, аби ще більше звузити список фахівців. Ви можете переглянути профіль кандидата, який вас зацікавив, переконатися у його компетенції та запропонувати роботу у вашій компанії. 

Біля кожного кандидата ви можете побачити синю іконку повідомлення. Ця кнопка переведе вас у месенджер та відкриє діалог з пошукачем, аби ви якнайшвидше написали йому. Якщо ви ніколи не спілкувалися, коло буде темно-синім, проте якщо ви вже ведете діалог, колір зміниться на блідо-синій.

Щоб спростити пошук найкращих фахівців, можна увімкнути розсилку. Ви будете отримувати повідомлення з профілямикандидатів, які максимально відповідають вашим активним вакансіям. 

Додаткові послуги

Для того, щоб зробити пошук кандидатів ефективнішим, NETFORCE Jobs створив додаткові можливості для покращення процесу найму. Який би ви не обрали пакет вакансій, завжди можете придбати будь-яку послугу окремо.

Контакти

Контакти — це ваша можливість поспілкуватися з цікавим для вас кандидатом. Щоб зв’язатися з DevOps-фахівцем, якому ви хотіли б запропонувати вакансію, необхідно мати на рахунку контакти. Сформуйте вашу пропозицію та почніть спілкування, витративши для цього 1 контакт. 

Якщо пошукача зацікавила вакансія, він прийме запит, і ви зможете продовжити діалог. Контакти знімаються з рахунку тільки для першого повідомлення, далі ви спілкуєтесь безоплатно. 

У разі, якщо спеціалісту не цікава ваша пропозиція, він відхилить діалог, і листування буде закрито. Контакти за відхилені повідомлення не повертаються.

Підняття у списку

Всі вакансії публікуються за хронологією, отже з часом ваша вакансія посунеться у низ списку. Якщо ви хочете, аби ваша вакансія знову показувалася однією з перших, скористайтеся послугою «Підняття у списку». Проте ця послуга діє для списку вакансій, який є актуальним на момент її застосування. Якщо після використання підняття буде опублікована якась інша вакансія, ваша пропозиція знову посунеться униз. 

Екстра виділення та Гаряче виділення

Щоб зробити вашу вакансію більш помітною серед інших, можна використати різні типи виділень. 

Екстра виділення виокремлює вашу вакансію з-поміж інших і розміщує її в окремому списку вгорі сторінки. Ця послуга діє протягом тижня з моменту застосування, проте якщо до кінця строку дії вакансії залишилось менше ніж 7 днів, Екстра виділення не продовжить строк публікації. Послугу можна використати до 4 разів для однієї вакансії, тоді виділення буде діяти 28 днів. 

Гаряче виділення — це покращена версія виділення. Гарячі вакансії мають унікальний дизайн і знаходяться у топі списку, ще вище екстра вакансій. Крім візуального виділення ми пропонуємо окремі розсилки з гарячими вакансіями, які регулярно відправляємо кандидатам. Ця послуга діє протягом тижня з моменту застосування, проте якщо до кінця строку дії вакансії залишилось менше ніж 7 днів, Гаряче виділення не продовжить строк публікації. Послугу можна використати до 4 разів для однієї вакансії, тоді виділення буде діяти 28 днів. 

Екстра виділення та Гаряче виділення несумісні, тобто ви можете використовувати тільки один вид послуг за раз. 

Технічна співбесіда та допомога агентства

Ви шукаєте фахівця у сфері DevOps, проте сумніваєтеся, чи зможете адекватно оцінити його експертність? Ми можемо допомогти та провести технічну співбесіду самостійно. Наш значний досвід дозволяє оцінити знання, досвід кандидата та чи підходить він для вашої вакансії. Для цього замовте послугу «Технічна співбесіда», а наші спеціалісти зв’яжуться з вами для узгодження деталей.

Якщо у вас немає часу або ви не впевнені, що зможете підібрати ідеального фахівця для вашої компанії, наші досвідчені експерти з NETFORCE Agency допоможуть вам.

Післяслово

Кожен кандидат — це потенційний співробітник, який може зробити свій внесок у розвиток вашого бізнесу. Знайти ідеального фахівця для вашої компанії дійсно може займати багато часу та сил. Докладно розписані вакансії стають ключовим інструментом для пошуку ідеального співробітника, а наша команда готова допомогти полегшити цей процес. Тому детально продумуйте вимоги у вакансіях, а з пошуком того самого кандидата мрії допоможе NETFORCE Jobs. 

Анастасія Балєва