Як Junior, Middle та Senior DevOps-інженерам готуватись до співбесіди: поради рекрутерки (Частина 2)

Це друга частина інтерв’ю з Head of Recruitment & HR у NETFORCE Ukraine Євгенією Корсіковою. Нагадаємо, у першій частині Євгенія поділилась, наскільки важлива підготовка до співбесіди, спільні та відмінні риси інтерв’ю з джунами, мідлами та сіньйорами. Читайте поради від рекрутерки — за посиланням. 

У цьому інтерв’ю ми розпитали в Євгенії, як готуватись до співбесіди DevOps-інженерам різних рівнів та як уникати поширених помилок. 

Які особливості співбесід для кожного рівня?

Для Junior DevOps-інженер основний фокус — це базове розуміння технологій. На співбесіді перевіряють знання Linux, мереж, контейнеризації, основ CI/CD, хмарних сервісів та IaC. 

Також оцінюють логічне мислення кандидата та його здатність навчатися. Ще велике значення має мотивація та проактивність. Важливо, щоб джун не боявся сказати «я цього не знаю, але ось як би я підійшов до вирішення завдання». Це показує гарний потенціал для зростання.

Від Middle DevOps-інженерів очікують не просто знання технологій, а вміння їх застосовувати для вирішення реальних бізнес-завдань. Мідл повинен вміти оптимізувати витрати, покращувати безпеку, налаштовувати моніторинг і логування.

Компанії цінують, коли мідл не просто виконує задачі, а проактивно шукає можливості для покращення інфраструктури та процесів.

Також перевіряються, чи вміє кандидат працювати з fault tolerance, high availability та оптимізацією ресурсів. Окрему увагу приділяють аналітичним навичкам: як мідл знаходить проблеми, як їх вирішує та як пояснює свої рішення команді.

Senior DevOps-інженер має не тільки технічні знання, а й стратегічне бачення. Він повинен вміти будувати масштабовану архітектуру, оптимізувати витрати в хмарі, покращувати безпеку та автоматизацію. 

Також від сіньйора очікують, що він зможе менторити команду, впроваджувати best practices та пояснювати технічні рішення на рівні бізнесу. Тому на співбесідах можуть запитати про досвід у cost optimization, disaster recovery та побудові DevOps-культури в компанії.

Читайте також: 

Зупинимося детальніше на підготовці до інтерв’ю кожного рівня DevOps-інженерів:

Junior DevOps-інженерам

На чому зосередити увагу, готуючись до співбесіди?

Насамперед варто повторити фундаментальні знання: як працюють Linux і мережі, що таке контейнеризація, як налаштовується CI/CD та які основи IaC.

Далі  — практика. Теорія без реального досвіду не дасть результату, тому варто створити хоча б кілька pet-проєктів: налаштувати CI/CD-пайплайн, запустити кластер Kubernetes (навіть локально), автоматизувати інфраструктуру в хмарі. GitHub з такими проєктами одразу виділить вас серед інших. Це ще й покаже, що ви не просто знаєте терміни, а вже працювали з технологіями, хоч і в навчальному форматі. 

Джун, який не лише знає теорію, а може логічно мислити, аналізувати проблеми та пропонувати рішення, має набагато більше шансів отримати офер.

Які типові помилки на інтерв’ю допускають джуни та як їх уникнути? 

Одна з найпоширеніших помилок джунів на співбесідах — давати відповіді без пояснень. Якщо кандидат просто каже «так» або «ні» на технічне питання, інтерв’юер не розуміє його логіку. Навіть якщо відповідь неправильна, краще пояснити свій хід думок: «Я припускаю, що це можна зробити через X, тому що...». Це покаже ваш спосіб мислення і готовність аналізувати.

Middle DevOps-інженерам

На чому зосередити увагу, готуючись до співбесіди?

Мідлам важливо зосередитися не лише на технічних знаннях, а й на тому, як вони можуть пояснити свої рішення.

На співбесіді вже недостатньо просто знати Kubernetes або Terraform. Потрібно розуміти best practices, оптимізацію процесів та можливі виклики. Наприклад, якщо вас запитають про CI/CD, краще пояснити, як ви автоматизували деплой, які були проблеми та як ви їх вирішили.

Також слід бути готовим до архітектурних питань: як би ви побудували масштабовану інфраструктуру, як оптимізували витрати у хмарі, як би покращили безпеку. Бажано повторити ключові концепції, такі як fault tolerance, high availability та monitoring & logging. 

Крім того, важливо продемонструвати софт скіли, зокрема здатність комунікувати з командами розробників, тестувальників, менеджменту. 

Мідл, який вміє чітко пояснити свої рішення і розуміє бізнес-контекст, завжди має більше шансів отримати офер.

Які типові помилки на інтерв’ю допускають мідли та як їх уникнути?

Одна з найпоширеніших помилок мідлів — це неструктуровані відповіді. Наприклад, кандидат починає пояснювати рішення, але заплутується у деталях або перескакує з однієї теми на іншу. Щоб уникнути цього, важливо використовувати методику STAR (Situation, Task, Action, Result): поясніть, в якому контексті ви працювали, які були завдання, що саме зробили та який результат отримали.

Senior DevOps-інженерам

На чому зосередити увагу, готуючись до співбесіди?

Сіньйорам потрібно готуватися до співбесіди не тільки з погляду технічних знань, а й з акцентом на архітектурне мислення, оптимізацію процесів та стратегічне бачення. 

На цьому рівні компанії оцінюють не просто знання інструментів, а здатність приймати рішення: як масштабувати інфраструктуру, як зменшити витрати в хмарі, як покращити безпеку та стабільність системи. Тому варто повторити ключові концепції fault tolerance, high availability, disaster recovery та cost optimization.

Ще один важливий аспект — це софт скіли та лідерство. Сіньйори часто менторять мідлів і джунів, комунікують із різними командами, пояснюють технічні рішення менеджменту. Тому варто бути готовим до питань про досвід управління командними процесами, імплементацію best practices та розв’язання кризових ситуацій. А на технічній співбесіді вміти аргументувати вибір технологій.

Сильний сіньйор — це не просто технічний експерт, а людина, яка бачить інфраструктуру компанії стратегічно та допомагає бізнесу працювати ефективніше.

Які типові помилки на інтерв’ю допускають сіньйори та як їх уникнути?

Одна з найпоширеніших помилок сіньйорів на співбесіді — ігнорування софт скілів і лідерських якостей. Senior DevOps-інженер — це не просто технічний фахівець, а людина, яка має впливати на процеси, менторити інших та ефективно комунікувати з різними командами.

Якщо кандидат не може пояснити свої рішення простою мовою або уникає розмов про взаємодію з командою, це може створити враження, що він працює ізольовано.

Найкращий підхід — підготувати кейси, де ви не тільки розв'язували технічні проблеми, а й допомагали покращити командну роботу, впроваджували best practices або оптимізували процеси. Такі відповіді показують, що ви не просто DevOps-інженер, а справжній лідер у своїй сфері.

На завершення. Розкажіть, як ШІ-інструментами можуть бути корисними фахівцям під час підготовки до співбесіди? 

ШІ-інструменти можуть суттєво допомогти у підготовці до співбесіди, але важливо використовувати їх правильно. Наприклад, якщо просто вивчити відповіді, згенеровані ШІ, але не розібратися в них, тоді на глибших запитаннях інтерв’юер швидко помітить, що кандидат не розуміє деталей.

Найкращий підхід — використовувати ШІ як інструмент для структурування знань. Наприклад, попросіть ШІ-помічника: 

• Пояснити складну тему простими словами
• Скласти список типових питань на співбесіді
• Допомогти сформулювати відповіді за методикою STAR 

Проте потім варто самостійно перевірити інформацію, знайти реальні кейси та попрактикуватися у власному формулюванні відповідей. 

Післяслово

Глибина знань, самостійність у прийнятті рішень та здатність бачити стратегічно — ці три фактори відрізняють питання для різних рівнів DevOps-інженерів на співбесіді. Проте підготовка до інтерв’ю — це той ключ, який здатен відкрити двері до омріяного офера і для джуна, і для мідла, і для сіньйора.

А щоб знайти ще більше вакансій під ваші навички та вподобання, користуйтесь платформою NETFORCE Jobs.

Тут тільки профільні вакансії для DevOps-інженерів, перевірені роботодавці та функціонал платформи, який пришвидшує пошук проєкту та комунікацію з рекрутерами.

Христина Донченко