З 2019 року 15 найбільших технологічних компаній наймали джунів вдвічі менше. До пандемії новачки складали 15% наймів у великих технологічних компаніях, зараз ця цифра знизилась до 7%. Про це повідомили у TechCrunch, з посиланням на доповідь SignalFire.
Відсоток початківців тут складає менш ніж 6%. Порівняно з 2019 роком їхня кількість зменшилась на понад 30%.
Про те, що штучний інтелект усуває стартові позиції у компаніях, нещодавно зауважував директор з економічних можливостей LinkedIn Аніш Раман
Знайти розв’язання цієї проблеми також можна зі штучним інтелектом. 87% керівників з найму цінують кандидатів із досвідом з ШІ, а майже чверть усіх вакансій його вимагають, за даними Wall Street Journal.
Про те, як DevOps-інженерам адаптувати свої навички та стратегії, щоб залишатися спеціалістом, який має попит в епоху ШІ, читайте у матеріалі за лінком.
Христина Донченко
Знайдіть свого ідеального DevOps-інженера. Це швидше, ніж ви думаєте.
Дізнайтесь, як ШІ автоматизує робочі процеси DevOps-фахівців, відкриває нові кар’єрні можливості та що потрібно знати, щоб мати попит у майбутньому.
Дізнайтесь, як виділитися серед інших кандидатів і донести свою цінність для компанії — у статті ми зібрали практичні поради, які допоможуть вам у цьому.
Скільки DevOps-інженерів бояться втратити роботу, як часто їм пишуть рекрутери та скільки з них шукають нову позицію? Результати опитування української IT-спільноти.