Ринок IT у 2023 та перспективи на 2024

За 2023 рік ситуація на ринку праці у сфері IT виявилася неоднозначною. Попри тенденцію до зменшення кількості вакансій, особливо у технічних спеціалізаціях, ринок продовжує активно змінюватись. 

Згідно з аналізом популярного ресурсу DOU, кількість вакансій у цьому році навіть менше, ніж була п’ять років тому. Проте, ця тенденція супроводжується цікавим явищем: середня кількість відгуків на вакансію зросла вдвічі. Це свідчить про те, що інтерес до вакансій та активність соціально-професійного середовища зростає.

Більшість кандидатів, які шукають роботу — знаходять її, хоч це зробити важче, ніж раніше. Це демонструє різноманітність та динаміку працевлаштування у галузі. Технічних вакансій стало на 34% менше, що може відображати зміну вимог до професійних навичок та попит на конкретні компетенції.

Ринок праці у сфері IT продовжує еволюцію, але з новими викликами та можливостями. У цій статті ми розглянемо детальніше ці тенденції та їх вплив, а також спробуємо визначити перспективи на 2024 рік.

Конкуренція на ринку IT у 2023: на кого був попит?

У 2023 році ринок IT в Україні пройшов через ряд значних змін, що вплинули на конкурентну ситуацію серед фахівців та попит на їхні послуги. Аналізуючи доступну інформацію з різних джерел, можна зробити кілька важливих висновків.

• Зменшилася кількість вакансій та збільшилась конкуренція.

Згідно з дослідженням ринку праці в ІТ від DOU, кількість вакансій в ІТ-галузі в Україні склала 48 754, що є найменшим показником за останні п'ять років. 

Це призвело до збільшення конкуренції серед кандидатів на ринку праці, особливо серед тих, хто має досвід роботи.

• Зросло число звільнень.

Опитування DOU показали, що звільнення айтівців у 2023 році стали відбуватися частіше, а 42% фахівців бояться втратити роботу. 

Є вірогідність, що це пов'язано з економічною нестабільністю та змінами в стратегіях компаній.

• Збільшилась конкуренція на вакансії.

У листопаді 2023 року середня кількість кандидатів на одну вакансію онлайн склала 13 осіб, як вказує аналітичний звіт Djinni. 

Це свідчить про значне збільшення конкуренції серед претендентів на вакансії у порівнянні з попередніми роками.

• Змінився рейтинг категорій та технологій.

У 2023 році спостерігалося зростання популярності категорій, таких як Маркетинг та Sales, JavaScript та DevOps, згідно з аналітикою сайту Djinni. 

Це прогнозує зміну пріоритетів у компаніях та збільшення попиту на фахівців у цих областях.

• Нестабільність ринку праці протягом року. 

Перших сім місяців року найми трималися приблизно на рівні останніх двох років, але пізніше спостерігалася певна нестабільність, зокрема, зниження кількості повідомлень про найми у листопаді. 

Конкуренція на ринку IT у 2023 році значно зросла, викликаючи зміни в стратегіях пошуку роботи та вимагаючи адаптації з боку як кандидатів, так і роботодавців. 

Вакансій в IT за 2023 — 48 754

42% фахівців бояться втратити роботу

Середня к-сть кандидатів на одну вакансію — 13

Ріст попиту на DevOps, JavaScript 

Тенденції збільшення конкуренції в певних категоріях та зменшення в інших вказують на необхідність постійно моніторити ринкові умови й адаптуватися до змін, щоб зайняти своє місце на ринку IT.

DevOps, QA, SysAdmin та JavaScript: співвідношення кандидатів та вакансій

Аналізуючи дані зі зарплатної статистики сайту Djinni про співвідношення кандидатів та вакансій у сферах DevOps, QA та JavaScript-розробників з досвідом роботи від 1 до 2 років, можна зробити наступні висновки. 

У сфері JavaScript-розробки спостерігається значна конкуренція, оскільки на одну вакансію припадає в середньому 113 кандидатів. Тим часом у QA Manual це співвідношення трохи нижче, складаючи 64 кандидати на одну вакансію. У сфері DevOps співвідношення менше, але все ще значне – 27 кандидатів на одну вакансію, а Sysadmin — 5 кандидатів на одну вакансію.

В цілому, можна зазначити, що спеціалісти з досвідом роботи від 1 до 2 років мають гарні можливості на ринку праці, особливо у сферах DevOps та QA Manual, де конкуренція найбільша.

Зарплати DevOps, SRE та SysAdmin

Згідно з даними порталу DOU, зарплатні відомості для фахівців з досвідом роботи 1-2 роки в області SRE, DevOps та Sysadmin наступні:

1. SRE (Site Reliability Engineer) — медіанна заробітна плата для фахівців із 1-2 роками досвіду складає $2000. Це вказує на високий попит на фахівців, здатних забезпечувати високий рівень надійності, доступності та продуктивності систем.
2. DevOps Engineer — медіанне значення фахівців з досвідом 1-2 роки становить $1700. Проте, DevOps інженери залишаються одними з ключових гравців у сфері розробки та деплою інфраструктури, впровадженні автоматизації та поліпшенні процесів розробки.
3. SysAdmin — медіанна ЗП фахівців з досвідом 1-2 роки — $591. Хоча ця зарплата може здаватися нижчою порівняно з SRE та DevOps, роль SysAdmin залишається важливою частиною ІТ, відповідаючи за її ефективність та безпеку.

Зазначені дані свідчать про те, що у сфері IT висока популярність та попит на фахівців, здатних працювати з технологіями DevOps, автоматизувати процеси та забезпечувати надійність інфраструктури.

SRE — медіана $2000

DevOps Engineer — медіана $1700

SysAdmin — медіана $591

Рівень зарплати може варіюватися залежно від багатьох факторів, включаючи регіон, розмір компанії, індустрію та спеціалізацію фахівця. Також, майте на увазі, що з ростом досвіду та навичок, рівень заробітної плати також зростає.

ІТ-професії, що матимуть попит у 2024 році

У 2024 році очікується зростання попиту на ІТ-професії, що відображає найновіші тенденції у технологіях та бізнесі. Ключові сфери, де очікується збільшення популярності та вимог до фахівців:

1. Програмування: бекенд і фронтенд, з вимогами до мов програмування, такими як Java, Python, SQL, C++, і JavaScript.
2. Аналітика та інженерія даних, повʼязане це з тим, що росте обсяг та значення даних у бізнесі.
3. Інформаційна безпека, особливо з урахуванням можливої загрози кібербезпеки та розвитку штучного інтелекту.
4. DevOps, який відіграє важливу роль у забезпеченні безперебійності роботи проєктів.
5. Штучний інтелект і машинне навчання, що визначаються як перспективні напрямки у зв'язку з розвитком технологій.
6. Хмарні обчислення, що вимагають широкого спектра фахівців для проєктування, обслуговування та підтримки систем діджиталізації.

Які перспективи на 2024 рік у сфері DevOps?

У 2024 році сфера DevOps перебуває на рубежі нового етапу еволюції, відкриваючи перед професіоналами та компаніями низку перспектив. Передбачається, що досвід та володіння різними технологіями стануть основою для досягнення успіху в цій галузі. 

AI, інструменти для аналізу даних, впровадження практик ESG (Environmental, Social, and Governance) та посилення кібербезпеки за допомогою DevSecOps — це лише кілька напрямів, на яких буде акцент у майбутньому.

Розвиток індустрії наводить на думку, що прогрес та інновації будуть визначальними факторами успіху у сфері DevOps у найближчі роки. Тому саме зараз настав час розпочати активне дослідження та підготовку для викликів і можливостей, які принесе майбутнє.

Вікторія Табунщик