Що відбулося у серпні 2026: дайджест NETFORCE Jobs №6

Настав час перемикатися на осінній режим, але ми ще трохи затримаємося в серпні. Зрештою, останній місяць літа приніс достатньо новин і ми не відпустимо його без підсумків.

У серпневому дайджесті:

• аналізуємо, як змінилися зарплати у DevOps та суміжних напрямах;
• знайомимо з новим проєктом в екосистемі NETFORCE Group;
• радимо матеріали, які допоможуть залишатися в контексті;
• зібрали добірку актуальних вакансій;
• розповідаємо про спецпропозицію до дня народження навчального центру ITEDU.

Динаміка зарплат в DevOps та суміжних напрямах: літо 2026 

Літо принесло неоднозначні зміни в зарплатах для інфраструктурних спеціалістів. Про це свідчать результати опитування DOU за травень–червень, у якому взяли участь 760 фахівців, які живуть в Україні, та 119 — за кордоном.

Поки медіана у Security та SysAdmin зросла, у DevOps вона дещо знизилася, а найбільш помітне падіння зафіксували серед SRE-фахівців. 

Водночас сисадміни встановили власний рекорд: медіанна зарплата сягнула $1 300. 

Є цікаві зміни й у розрізі міст та типів компаній. Наприклад, зарплати DevOps-інженерів у Києві та Вінниці зрівнялися, а найбільше DevOps і Security-фахівцям, як і раніше, платять продуктові компанії.

Спершу проаналізуємо як змінилась медіана зарплат за останні півроку у DevOps-фахівців:

А що в суміжних напрямах? Поглянемо на їхню динаміку:

Більше деталей можете знайти у свіжому дослідженні DOU.

HRM-система — п’ятий проєкт в екосистемі NETFORCE Group 

Минулого місяця ми офіційно презентували NETFORCE Work— HRM (Human Resource Management) систему для автоматизації роботи з командою. 

Цей інструмент мав покращити наші власні робочі процеси.Готові HRM-рішення на ринку не відповідали нашим потребам, тож ми розробили власне.

Коли HRM-система навела лад у наших процесах, ми зрозуміли, що такий запит мають стикаються й інші команди. Так внутрішній інструмент перетворився на окремий продукт, який ми доопрацювали й відкрили іншим. 

Кому підійде HRM-cистема?

Платформа закриває потреби всіх членів команди:

• HR-фахівці — автоматизувати рутинні процеси та керувати даними команди в одному місці;
• співробітники — самостійно перевіряти баланси відпусток, подавати запити на day off та знаходити потрібну корпоративну інформацію;
• тімліди — бачити актуальні відсутності, погоджувати запити та контролювати командні процеси;
• керівники — отримувати актуальні дані про команду, фінансові показники та іншу HR-аналітику. 

Які можливості дає платформа?

В одному просторі можна:

• керувати профілями співробітників і структурою команди;
• вести підрахунок відпусток, лікарняних та інші відсутностей;
• автоматизувати онбординг та офбординг;
• публікувати корпоративні новини та оголошення, слідкувати за важливими подіями у календарі та створювати email-розсилки;
• проводити опитування, відстежувати емоційний стан співробітників; 
• подавати тижневі звіти та планувати зустрічі 1-on-1;
• збирати HR-аналітику та звітність;
• вести корпоративну базу знань і зберігати кадрові документи.

Бонус на старті 

До 1 жовтня 2026 року ви можете безплатно протестувати повний функціонал NETFORCE Work. А команди до 10 співробітників можуть безплатно користуватися базовим функціоналом без обмежень у часі.

Також ми передбачили спеціальні бонуси для користувачів NETFORCE Jobs. 

Фахівці можуть отримати один із подарунків за успішну рекомендацію HRM-системи:

• 1 місяць користування послугами «Перевірка скілів» та «Профіль від HR» у кабінеті NETFORCE Jobs;
• мерч NETFORCE;
• грошова винагорода.

Для компаній, які порекомендують NETFORCE Work іншим проєктам, також передбачена винагорода:

• якщо компанія, якій ви порекомендували NETFORCE Work, зареєструється та скористається безплатним тарифом або тестовим періодом — ви отримаєте 10 контактів для першого зв’язку з кандидатами та 1 вакансію типу «Базова»;
• якщо компанія перейде на платний тариф — ви отримаєте від 1 вакансії типу «Оптимальна» до 2 вакансій типу «Професійна». Бонус залежить від обраного тарифу та періоду оплати.

Щоб отримати бонус, передайте HR-менеджеру або керівнику свої ПІБ та е-mail або телефон — ці дані потрібно вказати під час реєстрації компанії. Після цього ми зв’яжемося з вами.

Корисні матеріали на блозі

До переліку навичок уже давно час додати ще одну — встигати за всім, що відбувається на ринку. Ми ж допомагаємо тримати руку на пульсі й пишемо про важливе. Нижче зібрали актуальні серпневі матеріали.

Для кандидатів 

Інтеграція AIOps у DevOps: покроковий гайд

Між використанням аналогів ChatGPT і повноцінною інтеграцією ШІ в робочі процеси є різниця. Тому в гайді визначаємо доречні сценарії та поступово вбудовуємо AIOps в DevOps-процеси. 

8 запитань, які варто поставити тімліду на співбесіді

На інтерв’ю ваша участь не обмежується відповідями на запитання. Не зайве мати й свій перелік питань, які допоможуть більше дізнатися про майбутню посаду. 

Для роботодавців

Overemployment: як виявити та попередити в компанії 

Розібралися, чому фахівці обирають працювати на декількох фултаймах, які ризики це створює для компаній та як на них реагувати.

Data Scientist vs Data Engineer vs ML Engineer: хто вам насправді потрібен

Порівняли ролі Data Scientist, Data Engineer та ML Engineer, з’ясували за які завдання вони відповідають і в яких випадках компанії потрібен кожен із цих фахівців.

Актуальні вакансії платформи за серпень

Перевіримо, чи серпень приніс вакансію, на яку ви чекали? Ось кого зараз шукають на NETFORCE Jobs.

Junior/Middle Network Engineer

Компанія: Proxy Seller (Product)

Формат: віддалено

Навички: Docker, Debian, Network Administration, Linux System Administration, Proxy

Middle DevOps Engineer

Компанія: ServerBee (Outsource)

Формат: віддалено (неповна зайнятість)

Навички: Docker, Nginx, MySQL, Mongodb, Prometheus + Grafana, Terraform, Rancher, Linux, Kubernetes, Ansible, CircleCI, GCP, Loki, PostgreSQL, Istio, AWS, Azure, GitLab CI, Traefik

Middle DevSecOps Engineer 

Компанія: Soft Does (Outsource)

Формат: віддалено 

Навички: Docker, Terraform, Kubernetes, AWS, Security

Middle DevOps Engineer

Компанія: Trident Apps (Product, Affiliate Marketing)

Формат: віддалено

Навички: Proxmox, Docker, Redis, ELK/ EFK, Terraform, Linux, Kubernetes, Ansible, PostgreSQL

Senior DevOps Engineer 

Компанія: Innovecs (Outsource)

Формат: віддалено 

Навички: Docker, Terraform, Kubernetes, AWS, Azure

Senior DevOps Engineer/SRE

Компанія: Akurateco (Product)

Формат: віддалено

Навички: Kubernetes, Prometheus, AWS, Baremetal servers

Знижки до дня народження ITEDU

1 вересня наша екосистема NETFORCE Group відзначає особливу дату — день народження ITEDU. Символічно, що наш освітній центр святкує його саме у День знань.

Уже 11 років ми навчаємо DevOps, системного адміністрування Linux, Cisco та IP-телефонії Asterisk, спираючись на практичний досвід у цих напрямах. За цей час багато чого встигло змінитись: інструменти, підходи, вимоги до спеціалістів. ITEDU також розвивався, але залишався вірним своїй спеціалізації та якісній підготовці фахівців. 

Тож на честь 11-річчя ITEDU підготували подарунок для вас знижку 11% на всі курси. Вона діє з 1 вересня протягом 11 днів.

Якщо початок вересня надихає вас на навчання, зазирніть у карту курсів ITEDU. Вона допоможе зорієнтуватися та зробити наступний крок.

Підсумовуючи 

Літо, як завжди, закінчилося несподівано швидко, але нам воно точно запам’ятається — зокрема релізом NETFORCE Work. 

Попереду новий сезон, а отже, нові події та зміни, за якими ми продовжимо уважно стежити. А вам бажаємо продуктивного старту осені й побачимося у наступному дайджесті!

Анастасія Хітрова