Як NETFORCE Jobs допомагає DevOps-інженерам та компаніям знаходити одне одного?

NETFORCE Jobs — це перша в Україні спеціалізована платформа для пошуку роботи у сфері DevOps та системного адміністрування. Вона є частиною екосистеми NETFORCE Group, яка у 2025 році відзначає своє 10-річчя. За цей час ми накопичили глибоку експертизу в DevOps, тому запуск цієї платформи став для нас логічним кроком. 

У цій статті розповімо, які проблеми ринку ми прагнули вирішити, які принципи заклали в основу платформи, і як вона допомагає інженерам та компаніям створювати кар’єрний метч.

Чому ми створили платформу для пошуку роботи та фахівців?

Ринок праці в DevOps має свою специфіку. Як компанія, що з 2015 року надає DevOps-послуги у межах роботи NETFORCE Ukraine та навчає фахівців в освітньому центрі ITEDU, а з 2022 року — розвиває спеціалізоване рекрутингове агентство NETFORCE Agency, ми бачили ці проблеми зсередини. Адже самі постійно шукали інженерів і стикалися з тими ж труднощами:

• Нерелевантний потік кандидатів на загальних платформах.
• Прямі обмеження інструментів, зокрема LinkedIn, який блокував акаунти рекрутерів за надто активний пошук.

Тому у 2023 році ми запустили NETFORCE Jobs — проєкт, створений для вирішення цих завдань. Станом на початок вересня 2025 року на сайті зареєстровані 590 кандидатів та 203 компанії, а кількість вакансій складає 196.

Детальніше про всі можливості екосистеми NETFORCE Group для фахівців та бізнесу ми розповіли в нашійстатті. 

Основні принципи NETFORCE Jobs

В основу платформи ми заклали три прості, але робочі принципи:

1. Експертиза та релевантність

Ми віримо, що найкращі результати дає спеціалізація. Тому NETFORCE Jobs — це нішева платформа виключно для DevOps-інженерів, системних адміністраторів та суміжних ролей, а саме: Security Specialist, Cloud Systems Administrator, Network Administrator, Database Administrator та C-Level.

Як це працює для вас:

• Інтелектуальний підбір: у вашому особистому просторі на платформі ШІ пропонує лише ті вакансії або тих кандидатів, які максимально відповідають вашим навичкам чи запитам.
• Точні фільтри: система тегів та фільтрів дозволяє звузити пошук до мінімуму, щоб ви отримали результат, що справді відповідає вашим запитам.

2. Довіра та прозорість

Процес найму має бути чесним та прозорим для обох сторін. Ми вбудували в платформу інструменти, що створюють довіру ще до першого контакту.

Як це працює для вас:

• Верифікація: щоб запобігти шахраям, ми верифікуємо кожну компанію. Кандидати також можуть підтвердити свою особу. Це простий, але важливий сигнал.
• Контроль приватності: кандидати можуть налаштувати видимість профілю — від повністю публічного до анонімного, приховавши особисті дані під час пасивного пошуку.
• Підтвердження навичок: додатково кандидати можуть пройти технічну співбесіду з нашими експертами та отримати позначку «Підтверджені навички». Для рекрутерів — це впевненість у компетентності, для інженерів — можливість виділитися та зменшити кількість інтерв’ю.

3. Ефективність та гнучкість

Ми розуміємо, що час — найцінніший ресурс. Тому всі інструменти платформи націлені на те, щоб пришвидшити шлях від пошуку до оферу.

Як це працює для вас:

• Прямий контакт: вбудований месенджер дозволяє компаніям та кандидатам спілкуватися напряму, миттєво реагуючи на відгуки та пропозиції.
• Гнучкі інструменти для компаній: різні пакети вакансій та додаткові послуги, як-от «Підняття у списку» чи «Гаряче виділення», дозволяють керувати видимістю пропозицій залежно від терміновості.
• Підтримка для кандидатів: ми пропонуємо допомогу HR-спеціаліста у створенні професійного резюме, яке точно помітять.

Що далі? 

Запуск NETFORCE Jobs у 2023 році в бета-версії — лише початок. Ми продовжуємо щодня вдосконалювати платформу, додаючи нові функції та залучаючи провідні компанії та фахівців.

Незалежно від того, будуєте ви свою кар'єру чи команду — запрошуємо вас приєднатися та розвивати наше DevOps-ком’юніті.

Христина Донченко