Всі статті
  • Дайджест

Дайджест NETFORCE Jobs №5: головне за липень 2026

August 4, 2026 ~ 5 хв
Дайджест NETFORCE Jobs №5: головне за липень 2026

Літо — не привід випадати з інформаційного поля. Поки триває сезон відпусток ми зібрали все найважливіше про ринок праці DevOps та суміжних напрямів у липневому дайджесті. 

У цьому випуску:

  • аналізуємо ключові цифри ІТ-ринку за перше півріччя;
  • ділимося новими матеріалами блогу;
  • публікуємо добірку актуальних вакансій;
  • нагадуємо про можливості NETFORCE Jobs.

Загальний звіт за перше півріччя 2026: що змінилося на IT-ринку

Перше півріччя вже позаду, а разом із ним — нові тенденції на ІТ-ринку. Наші колеги з DOU поділилися аналітикою за підсумками першої половини року.

Попри загальне зростання кількості вакансій на платформі на 7% порівняно з другим півріччям 2025 року, динаміка в інфраструктурних напрямах була нерівномірною. Попит на SysAdmin і Security-фахівців зріс, тоді як кількість вакансій для DevOps-інженерів трохи скоротилась. 

Насамперед порівняймо кількість вакансій за друге півріччя 2025-го та перше півріччя 2026 року:

Порівняно з другим півріччям 2025 року конкуренція серед кандидатів суттєво різниться залежно від напряму.

Як бачимо конкуренція за DevOps-вакансії помітно зросла. Проте, лідерами за кількістю відгуків залишаються вакансії розробників — у середньому 198 на одну позицію.

Попри зростання конкуренції, окремі напрями продовжують активно відкривати нові вакансії. Один із них — DefTech. 

Попит на вакансії в DefTech зростає: у червні вони отримали понад 10 тисяч відгуків. Для DevOps середня конкуренція становить 23,2 кандидата на одну вакансію згідно статистики DOU, що базується на даних оборонної галузі. 

Корисні матеріали на блозі 

Єдине, що на ІТ-ринку праці залишається стабільно незмінним — це постійні зміни. Наша добірка матеріалів за липень допоможе роботодавцям не відставати від трендів найму, а кандидатам — від очікувань компаній.

Для кандидатів 

Docker на співбесіді: до яких запитань варто бути готовим

Розбираємо найпоширеніші Docker-запитання, які ставлять на інтерв’ю: від базових понять до сценаріїв, із якими щодня зіштовхуються фахівці. 


Як увійти в професію DataOps: гайд для новачків

Наш roadmap стане у нагоді, якщо ви придивляється до ролі DataOps-інженера. Розповідаємо, що входить в обов’язки цього спеціаліста та які знання потрібні для старту. 

Для роботодавців

Гайд по створенню Employee Referral Programs

Розповідаємо які реферальні програми є ефективними, а також ділимося інсайтами, які допоможуть зробити цей спосіб найму дієвим.

Як наймати MLOps-інженерів у 2026 році

Попит на MLOps-інженерів продовжує зростати, але їхній найм залишається непростим. Ділимося стратегією, яка допоможе швидше закривати ці вакансії.

Актуальні вакансії платформи за липень 

Поки ми стежили за тенденціями ринку, роботодавці продовжували відкривати нові вакансії. Нижче — актуальні пропозиції NETFORCE Jobs.


Junior/Middle SysAdmin

Компанія: Titan Recruiting Agency (Product)

Формат: офіс (Київ)

Навички: Zabbix, VMWare, Linux System Administration, MS Windows Server, System Administration 

Middle/Senior Platform Engineer

Компанія: YozmaTech (Outstuff)

Формат: віддалено

Навички: Terraform, Kubernetes, Python, Prometheus, Grafana, AWS, Elastic Stack (ELK)

Middle DevOps Engineer

Компанія: Edvantis (Outsource)

Формат: віддалено або офіс (Львів та Ряшів) 

Навички: Docker, Terraform, Linux, Kubernetes, CI/CD, GCP, AWS

Senior DevOps Engineer

Компанія: Softsich (Product)

Формат: віддалено 

Навички: Docker, Amazon AWS, Kubernetes, Data Dog

Senior DevOps Engineer

Компанія: WeSoftYou (Outsource)

Формат: віддалено (part time/hourly-based)

Навички: Amazon AWS, Azure DevOps Tools, Azure Kubernetes Server, Azure Cloud

Інструмент NETFORCE Jobs, про який варто знати

Щоб не пропустити важливе повідомлення від рекрутера чи нову вакансію, під'єднайте чат-бот NETFORCE Jobs у Telegram. Він надсилає сповіщення та дозволяє керувати видимістю профілю прямо в месенджері.

На завершення

Попереду — останній місяць літа. Саме час трохи перезавантажитися, набратися сил і створити місце для нових ідей. А ми вже готуємося до серпня. Попереду — запуск нового продукту в екосистемі NETFORCE Group, тож стежте за нашими оновленнями, щоб першими дізнатися всі подробиці.

Гарячі вакансії