Літо — не привід випадати з інформаційного поля. Поки триває сезон відпусток ми зібрали все найважливіше про ринок праці DevOps та суміжних напрямів у липневому дайджесті.
У цьому випуску:
Перше півріччя вже позаду, а разом із ним — нові тенденції на ІТ-ринку. Наші колеги з DOU поділилися аналітикою за підсумками першої половини року.
Попри загальне зростання кількості вакансій на платформі на 7% порівняно з другим півріччям 2025 року, динаміка в інфраструктурних напрямах була нерівномірною. Попит на SysAdmin і Security-фахівців зріс, тоді як кількість вакансій для DevOps-інженерів трохи скоротилась.
Насамперед порівняймо кількість вакансій за друге півріччя 2025-го та перше півріччя 2026 року:

Порівняно з другим півріччям 2025 року конкуренція серед кандидатів суттєво різниться залежно від напряму.

Як бачимо конкуренція за DevOps-вакансії помітно зросла. Проте, лідерами за кількістю відгуків залишаються вакансії розробників — у середньому 198 на одну позицію.
Попри зростання конкуренції, окремі напрями продовжують активно відкривати нові вакансії. Один із них — DefTech.
Попит на вакансії в DefTech зростає: у червні вони отримали понад 10 тисяч відгуків. Для DevOps середня конкуренція становить 23,2 кандидата на одну вакансію згідно статистики DOU, що базується на даних оборонної галузі.
Єдине, що на ІТ-ринку праці залишається стабільно незмінним — це постійні зміни. Наша добірка матеріалів за липень допоможе роботодавцям не відставати від трендів найму, а кандидатам — від очікувань компаній.
Docker на співбесіді: до яких запитань варто бути готовим
Розбираємо найпоширеніші Docker-запитання, які ставлять на інтерв’ю: від базових понять до сценаріїв, із якими щодня зіштовхуються фахівці.

Як увійти в професію DataOps: гайд для новачків
Наш roadmap стане у нагоді, якщо ви придивляється до ролі DataOps-інженера. Розповідаємо, що входить в обов’язки цього спеціаліста та які знання потрібні для старту.

Гайд по створенню Employee Referral Programs
Розповідаємо які реферальні програми є ефективними, а також ділимося інсайтами, які допоможуть зробити цей спосіб найму дієвим.

Як наймати MLOps-інженерів у 2026 році
Попит на MLOps-інженерів продовжує зростати, але їхній найм залишається непростим. Ділимося стратегією, яка допоможе швидше закривати ці вакансії.

Поки ми стежили за тенденціями ринку, роботодавці продовжували відкривати нові вакансії. Нижче — актуальні пропозиції NETFORCE Jobs.
Junior/Middle SysAdmin
Компанія: Titan Recruiting Agency (Product)
Формат: офіс (Київ)
Навички: Zabbix, VMWare, Linux System Administration, MS Windows Server, System Administration
Middle/Senior Platform Engineer
Компанія: YozmaTech (Outstuff)
Формат: віддалено
Навички: Terraform, Kubernetes, Python, Prometheus, Grafana, AWS, Elastic Stack (ELK)
Middle DevOps Engineer
Компанія: Edvantis (Outsource)
Формат: віддалено або офіс (Львів та Ряшів)
Навички: Docker, Terraform, Linux, Kubernetes, CI/CD, GCP, AWS
Senior DevOps Engineer
Компанія: Softsich (Product)
Формат: віддалено
Навички: Docker, Amazon AWS, Kubernetes, Data Dog
Senior DevOps Engineer
Компанія: WeSoftYou (Outsource)
Формат: віддалено (part time/hourly-based)
Навички: Amazon AWS, Azure DevOps Tools, Azure Kubernetes Server, Azure Cloud
Щоб не пропустити важливе повідомлення від рекрутера чи нову вакансію, під'єднайте чат-бот NETFORCE Jobs у Telegram. Він надсилає сповіщення та дозволяє керувати видимістю профілю прямо в месенджері.
Попереду — останній місяць літа. Саме час трохи перезавантажитися, набратися сил і створити місце для нових ідей. А ми вже готуємося до серпня. Попереду — запуск нового продукту в екосистемі NETFORCE Group, тож стежте за нашими оновленнями, щоб першими дізнатися всі подробиці.
Знайдіть свого ідеального DevOps-інженера. Це швидше, ніж ви думаєте.
Гайд із використання ШІ для системних адміністраторів: які завдання можна делегувати та які LLM-моделі для цього підійдуть
Який кар'єрний напрям обрати: DataOps чи MLOps? Дізнайтеся про ключові відмінності, вимоги до кандидатів та поради щодо вибору.
Чим жив IT-ринок у липні: стартап із платним працевлаштуванням, шахрайство в LinkedIn, оптимізація штату в Big Tech та тренд на джоб-скролінг.